ASAMBLEA DE TRABAJADORXS DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

CRUZ ROJA MADRID: CERCA DE LAS PERSONAS, LEJOS DE LOS TRABAJADORES

2009-05-09T13:58:00.000+02:00

El motivo de este comunicado es denunciar, públicamente, la actitud y las directrices que han traído a la negociación del convenio colectivo de empresa, los directivos de Cruz Roja Española Comunidad de Madrid.

Según los directivos de Cruz Roja Madrid, el recorte de presupuestos sociales del Ayuntamiento y de la Comunidad de Madrid es de tal calibre que para mantener los proyectos sociales y humanitarios subvencionados por las administraciones públicas es imprescindible que los trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja Madrid aumenten su jornada laboral a cambio de rebajar su salario y pierdan cualquier beneficio social del que disfrutan actualmente.

Durante el año 2007 y 2008 estuvimos desde el comité de empresa, negociando, de buena fe, las partes del convenio que resultaban más complejas, en busca de acuerdos que facilitasen la firma de un convenio colectivo que fuera más eficaz para la gestión de las relaciones laborales en Cruz Roja Madrid. A este proceso de negociación (al que ahora la dirección de CRM le llama charla, con el fin de deslegitimarlo) le dedicamos varios meses. La dirección de la entidad junto con su abogado contratado, y el comité con su asesora sindical, conseguimos llegar a una serie de acuerdos sobre el articulado, los cuales, actualmente, la dirección de CRM se niega a reconocer.

Un buen día, según avanzábamos en estos acuerdos, la parte patronal finalmente dio un carpetazo a la negociación y a la buena fe de la misma. La anuló sin dar una justificación coherente, y sin ofrecer alternativa de continuidad al proceso. Manifestaron que solo negociarían el convenio si lo denunciábamos legalmente. Y rechazó cualquier otro intento de negociación cordial y de buena fe.

Durante meses la dirección de Cruz Roja Madrid se negó a atender con el comité las cuestiones del día a día que afectaban a los trabajadores y trabajadoras. Para conseguir sentarnos en la misma mesa, los representantes de los trabajadores tuvimos que denunciar el convenio.

La parte patronal ahora está compuesta por: tres directivos de CRM, dos consultores contratados (de BLC) para que les elabore la plataforma y el abogado contratado para intentar que no se firme nada que vaya más allá de las normas estatutarias. En el intercambio de plataformas comprobamos que los directivos de CRM, no sólo no respetaban los acuerdos alcanzados de buena fe entre ambas partes, sino que se alejan enormemente del actual convenio, y que su pretensión no era otra, que la de firmar un convenio de mínimos, a nivel estatutario (ET).

Las novedades que quieren incorporar al convenio, asesorados por la consultora BLC y el abogado, van en la línea de rebajar las condiciones actuales, ya consolidadas, de los empleados, perjudicando a estos en temas tan delicados como el salario y los beneficios sociales.

Los actuales directivos de Cruz Roja Madrid pretenden un nuevo convenio, hecho “a medida” de los intereses estrictamente económicos de la entidad. Sus propuestas van en la línea de:

Aumento de la jornada laboral de referencia.
Reducción de las tablas salariales.
Anulación de todas las medidas beneficiosas en materia de descanso y sociales.
Supresión del complemento de antigüedad. Etc…

Aducen que todas sus propuestas van encaminadas a mantener la estabilidad de la Institución a nivel económico y competitivo dentro del sector. Sin embargo, se niegan a informar y entregar por escrito, las previsiones económicas a futuro, para que el comité de empresa y los trabajadores de Cruz Roja puedan comprobar la veracidad de sus argumentos, que chocan con los gastos visibles de la entidad:

Despidos improcedentes.
Reformas innecesarias en varias sedes.
Aumento del equipo directivo.
Compra de un nuevo edificio.
Contratación de una consultora externa.

Es por todo ello que, como delegados de Comité de Empresa, y como trabajadores y trabajadoras defensores de los Principios Fundamentales de esta institución humanitaria internacional, denunciamos, y pretendemos poner freno, a este tipo de acciones llevadas a cabo por el equipo directivo de Cruz Roja Comunidad de Madrid, quienes “deshumanizan” a la entidad humanitaria clave por excelencia, subyugando al factor humano y la profesionalidad y entrega vocacional de los trabajadores y trabajadoras, y desmereciendo la valorada imagen pública que Cruz Roja ostenta, y que tantos profesionales y voluntarios comprometidos, hemos ido labrando desde hace tantos años a lo largo y ancho de este mundo.

En Lucha por la Educacion infantil

2009-02-17T18:37:00.001+01:00

1er ENCUENTRO ENTRE AGENTES DE APOYO O INTERVENCIÓN SOCIAL EN MIGRACIONES

2008-12-14T14:25:00.000+01:00

La situación actual en el ámbito de la INTERVENCIÓN SOCIAL en migraciones

Desde varios años, pero más intensamente desde el 2007, profesionales, migrantes, voluntarios o colaboradores en entidades del ámbito de la inmigración, hemos observado desconcertados cómo comenzaban a producirse cambios preocupantes en las políticas públicas y los recursos dirigidos a los migrantes: cierres de dispositivos, disminución del número de plazas en recursos de acogida, reorientaciones de los servicios en base a ideas alejadas de la realidad, etc…

Además, el contexto actual de “crisis económica” sirve de justificación para la Administración a la hora de defender los recortes presupuestarios en materia de servicios sociales.

Por otro lado, a nivel europeo nos encontramos con unas políticas migratorias con un enfoque cada vez más restrictivo y securitario, atendiendo sólo a las propias necesidades económicas y de mano de obra de los Estados europeos, sin tener en cuenta los derechos de las personas migrantes, que en la mayor parte de los casos se ven obligadas a salir de sus países por diversos motivos (hambre, guerras, persecución, o falta de perspectivas vitales), en los que los países del Norte tienen demasiado que ver.

En el caso de España, además de deambular por la línea de las privatizaciones, también se están adoptando políticas incoherentes que están abocando a la exclusión a los migrantes que en estos momentos se encuentran en territorio español.

Las ONGs actúan como gestoras de los servicios olvidando cada vez más su papel crítico y de transformación social: la ausencia de fondos propios, y la dependencia de subvenciones de la Administración, les sitúa en una situación lamentable en la que su interés principal es el económico (para su propia supervivencia).

Fijando un poco más la mirada, observamos cómo los profesionales de la intervención protagonizan una situación de precariedad creciente (bajos salarios, inestabilidad laboral, sobrecarga laboral, presión de las entidades, exceso de responsabilidades, etc…), que influye negativamente en la atención que reciben las personas migrantes.

El resultado es una total FRUSTRACIÓN: migrantes que se sienten desatendidos, profesionales que cada vez se alejan más del objeto de su profesión, perversión de las motivaciones, obstáculos institucionales...

Otros agentes de organizaciones alternativas (plataformas, colectivos, centros sociales, etc…) han desarrollado nuevos espacios de encuentro con los migrantes, tendentes a la horizontalidad, que generan formas de interacción más enriquecedoras entre migrantes y autóctonos, constituyéndose como puntos de apoyo y generándose procesos de acompañamiento muy útiles para las personas migrantes. Son efectivas, pero por su carácter voluntario y militante (falta de recursos económicos, recursos humanos limitados, etc...) no pueden abarcar todo lo que no están cubriendo las organizaciones formales. Ni tampoco es ese su objetivo.

Posibilidades de REFLEXIÓN y ACCIÓN

¿Qué proponemos?
Favorecer un espacio de encuentro para to@s (trabajador@s, migrantes, voluntari@s, colaborado@s) en el que podamos exteriorizar nuestras opiniones sobre esta situación actual y debatir sobre posibilidades de acción a nuestro alcance.

¿Cómo?
A través de un Primer Encuentro en el que se pretende dar cabida a todas las voces, se expondrán puntos de vista, se definirán problemas y obstáculos, se buscarán intersecciones, y se pensarán nuevas vías.

¿Para qué?
El objetivo de este Primer Encuentro es comenzar a definir futuras líneas de acción que permitan mejorar en sentido amplio los servicios que se dirigen a las personas migrantes, no sólo en lo referido a la atención que se ofrece, sino también en lo relativo a las condiciones de trabajo de los profesionales: CALIDAD PARA TOD@S.

Un espacio de encuentro

para tod@s los implicad@s (trabajador@s/migrantes/voluntari@s/colaborador@s)

Te esperamos

el 18 de Diciembre, a las 20:00h., en el Patio Maravillas

(c/. Acuerdo nº8, Metro: NOVICIADO)

NO te conformes.

Junt@s podemos cambiarlo.

Para más información:

- Plataforma “Xsi Cierran”

http://porsicierran.blogspot.com

- Ferrocarril Clandestino

www.transfronterizo.net

- Centro Social SECO -

http://ods.cs-seco.org/

¡VOLVEMOS AL ATAQUE!

2008-10-21T19:25:00.006+02:00

Buenas, cumpas de Intervención Social. Se acabaron las vacaciones y comienza de nuevo el curro... Para retomar, hemos pensado en reunirnos de nuevo y ver cómo andan los ánimos, las disponibilidades, los tiempos colectivos y las líneas de trabajo de este nuevo año.

En principio, la próxima quedada es el miércoles 22 a las 20.30 horas en el Patio Maravillas. Así que os animamos a tod+s aquell+s que podáis a venir a la asamblea a charlar un ratito sobre ello.

Sin más nos despedimos esperando encontrarnos allá.

Un abrazo!!!

¿QUÉ PASÓ EN EL TALLER DE DERECHOS LABORALES?

2008-06-17T18:28:00.005+02:00

Hola cumpas!!! como ya sabréis, el viernes 13 de junio tuvimos la asamblea de derechos laborales en Seco, a la cual acudimos unas 18 personas entre l@s arquitect@s, l@s arqueólog@s, l@s becari@s y nosotr@s; l@s compañer@s de intervención social. Después de presentar cada grupete sus comienzos y trayectoria, sus problemáticas y su trabajo, hablamos de comenzar una posible trayectoria común que trabajase como eje principal la precariedad que nos afecta a tod@s. A parte de que cada uno tenga sus propias problemáticas, se trataría de crear una red de trabajador@s precari@s que sirviese para combatir la base de ésta desde lo colectivo y para apoyar las luchas de cada grupo. Para ello se ha creado una dirección de correo (precarixspelean@gmail.com) y un blog: Precari@s en movimiento http://bastadeprecariedad.blogspot.com/, para ir coordinándonos.

Un dia en la vida de una trabajadora social.

2008-06-12T21:14:00.002+02:00

Comic Asamblea Intervención Social

2008-06-09T20:31:00.005+02:00

Como asamblea queremos que este comic llegue al mayor número de gente posible, para que conozcan cómo se encuentra la situación de la Intervención Social en este momento y como nos encontramos lxs que en ella trabajamos.

Difunde en tu centro de trabajo, a amigxs que puedan estar interesadxs, a padres y madres para que conozcan las condiciones en las que trabajan lxs educadores y educadoras de sus hijos e hijas, a otrxs trabajadorxs de la intervención social, y a todas aquellas personas a las que la precariedad les toque de cerca.

Porque precarixs somos todxs. Gracias.

Taller de Derechos Laborales: 13 de junio. Seco

2008-06-09T20:10:00.005+02:00

Hola gente, pues como muchxs de vosotrxs ya sabréis el día 13 de junio se realiza en el Centro Social Seco organizado por la Oficina de Derechos Sociales http://ods.cs-seco.org/ (C/ Arregui y Aruej, 29. Metro Puente de Vallekas, salida Peña Prieta) el Taller de Derechos Laborales al que estamos invitadxs como Asamblea de Intervención Social y al que asistirán otros grupos precarios como son: un grupo de becarixs, de arquitectxs y de arqueólogxs, que tienen problemas similares a los nuestros en cuanto a contratación, despidos, etc., y a cuyas dudas se intentará dar respuesta a través de la asistencia de unxs abogados, y por qué no, para poder establecer así alianzas precarias con estos grupos, ver cómo se organizan, estrategias que utilizan, etc.

2008-05-23T12:25:00.002+02:00

La siguiente Asamblea de trabajadores y trabajdoras de lo social será el miércoles 4 de Junio en el E.P.A Patio Maravillas a las 20:30 en la sala de la Chiquiasamblea, 1ª Planta.

Es muy importante que acudamos todos y todas, ya que tenemos bastantes cosas que sacar adelante.

Se ruega puntualidad!!!!